9月11日，公司工会办公室里情暖意浓，副总经理、工会主席李海鹏将凝聚着公司浓浓关爱的金秋助学金亲手交给了困难职工连俊林和刘瑞芳。李海鹏在问候中说，公司当前虽处在困难时期，但仍然十分关心困难职工子女的就学问题，希望你们一定要克服困难，让子女顺利完成学业，要教育子女刻苦学习，将来成为有用人才。
金秋助学是公司关爱职工的重要措施之一，旨在通过金秋助学，缓解职工家庭暂时困难，尽力让困难职工子女能够顺利入学。公司工会为做实、做好助学工作，进行了深入细致地调查，核实并确定资助对象。今年助学对象的资助条件是参加2015年全国普通高招考试并被大专以上院校正式录取的公司职工子女，且需符合下述条件之一的困难职工家庭：一是在我单位连续工作一年的生产一线员工；二是家庭成员患大病、残疾等低保边缘职工子女；三是特困劳模、先进工作者和特困单亲女职工的子女；四是生活困难、无力支付学费且与公司签订劳动合同的困难工会会员子女；五是受资助子女需在本市范围内就读高中（不含职专对口升学）。对符合上述条件并最终被确定为资助对象的，经公示无异议的，公司给予资助2000元的助学金。
今后，公司工会将继续关注困难职工家庭的帮扶工作，积极开展关爱活动，帮助困难职工解决实际问题，更好地发挥工会职工帮扶中心的核心作用。
