7月31日，公司在多功能会议厅举办了“师带徒”签约拜师活动。总经理宁祥春、副总经理李海鹏，总监以上领导、中层干部，以及36对师徒，共计100余名干部员工参加了活动。林州市总工会主席栗旺生、副主席张保才出席活动仪式。仪式由副总经理、工会主席李海鹏主持。
按照会议议程，副总经理李海鹏宣读了公司《师带徒实施办法》，明确了师带徒工作的实施细则及相关要求。随后，36对师徒郑重在师徒协议上签字，并举行了敬茶拜师礼。总经理宁祥春对本次成功结对的师徒们表示祝贺，并提出了三点要求，一是要充分认识师带徒工作的意义，强化培训管理抓手，确保尽快出成效；二是各单位要抓紧落实推进，营造“师带徒”、“传帮带”的良好氛围，确保人才培育效率；三是责任单位要针对方案不断研究改进，进一步加强管理，建立健全“师带徒”工作长效机制。
林州市总工会主席栗旺生作了重要讲话，首先对公司工会工作和“师带徒”开展情况给予了充分肯定，对下一步开展好工作提出，一是鼓励“徒弟”要做到尊师重道，学习“师父”的心态、作风、技术，做到岗位技能和综合素质同步提升，尽快成长为优秀人才；二是勉励“师父”要做好传道授业，同时不断学习新知识、新技能，向一流看齐，为卓越努力；三是希望企业要结合工会系统抓好“师带徒”工作的具体落实，不断完善相关激励管理办法，持续培养优秀人才，全力建设一流企业！
