疫情就是命令，防控就是责任！新冠肺炎疫情突袭而来,根据上级要求和市疫情防控工作推进会议精神,遵照市疫情防控指挥部公告要求,结合公司连续生产不停、员工相对集聚但流动范围不大等特点，光远立即响应、积极展开疫情全面防控工作。
迅速行动，第一时间成立了疫情防控组织
1月26日，公司召开疫情防控专题会议，传达学习市里会议精神，成立了董事长李志伟任组长的疫情防控工作组，下设人员把控、宣传动员、生活保障、监督检查等六个小组，要求以各部门为单位展开人员排查、消毒、测温、防护等工作，把疫情防控工作当作头等大事抓好落实。此后，专题会议每天召开，会议听取汇报，查找问题，督导检查，通报改进，确保持之以恒、高质高效地做好防控工作。
正确引导，切实做好全员思想稳定工作
疫情管控期间，针对员工对疫情防控认识不足、各类信息传播比较多、员工思想认识不够全面等情况，公司及时制定宣导方案和宣传材料，通过内外公众号平台、ppt防控知识课件、宣传看板等方式积极引导员工正确认识疫情防控要求，使得员工自觉加强防护要求，“不传谣，不信谣”，打消误听误传带来的负面影响，真切感受到党中央和各级对疫情防控的决心，使得人心集聚提振了疫情防控的信心。
认真排查,确保人员管控到位不出错
疫情防控工作，现有员工管理是重点也是难点，分门别类做好工作是关键。按照防控要求，首先对编制名下全体人员是否出入湖北武汉，或接触疫情高发区来往人员进行排查，若有即安排隔离；对陆续返程的林州籍外聘专家，一律隔离并公示到期后上岗；符合要求的一线生产员工全部安排厂区内住宿，减少人员流动；行政管理性岗位，实行弹性工作机制，减少人员集聚；并在厂区门口、餐厅、宿舍、办公楼、生产车间等入口设立疫情防控点。通过以上措施，做到了人员管控到位不出错。
加强督导,保证措施制度落实不走样
在疫情防控制度措施具体落实上，扎实做好每天定期不定时督导稽核检查工作。在公司1800名员工企业内部微信工作群中，坚持每天通报部门落实制度、员工自身防护、人员排查动态等情况，并挂钩工作绩效负激励考核，进一步纠正了部分员工认识不到位、有的部门执行标准不高等情况，保证了措施制度落实的有效性。
“当前，疫情防控工作到了最吃劲的关键阶段，要毫不放松做好疫情防控重点工作”。随着各行各业陆续复工，四面八方人员集聚，疫情防控压力风险日益加剧，公司在做好疫情防控不放松的前提下，全力做好企业生产经营，积极推进五期项目各项筹备工作，以百倍的努力和信心，坚决打赢疫情防控阻击战任务，努力为林州工业经济发展再立新功！
